Pratik Bilgiler

2022 YILI İÇİN BAZI DAMGA VERGİSİ NİSPETLERİ VE MAKTU TUTARLAR

• Ücretlerde (avans olarak ödenenler dahil) Binde 7,59
• Resmi Dairelere Verilen Makbuz ve İbra Senetleri (Mal ve hizmet alımlarına ilişkin) Binde 9,48
• Sözleşmeler, Taahhütnameler ve Temliknameler (Belli parayı ihtiva edenler) Binde 9,48
• Kira Sözleşmeleri (Sözleşme süresine göre kira bedeli üzerinden) Binde 1,89
• Kefalet, Teminat ve Rehin Senetleri (Belli parayı ihtiva edenler) Binde 9,48
• Tahkimname ve Sulhnameler (Belli parayı ihtiva edenler) Binde 9,48
  Fesihnameler (Belli parayı ihtiva eden bir kağıda taalluk edenler dahil) Binde 1,89
• İkinci El Araç Satış ve Devir Sözleşmeleri Binde 1,89
• İhale Kararları Binde 5,69
• Bilançolar 102,00 TL
• Gelir Tabloları 48,70 TL
• İşletme Hesabı Özetleri 48,70 TL
• Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi 132,30 TL
• Kurumlar Vergisi Beyannamesi 176,70 TL
• Katma Değer Vergisi Beyannameleri 87,30 TL
• Muhtasar Beyanname 87,30 TL
• Diğer Vergi Beyannameleri (damga vergisi beyannameleri hariç) 87,30 TL
• Gümrük İdarelerine Verilen Beyannameler 176,70 TL
• Belediye ve İl Özel İdarelerine Verilen Beyannameler 64,80 TL
• Sosyal Güvenlik Kurumlarına Verilen Sigorta Prim Bildirgeleri 64,80 TL
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi 103,50 TL

2022 yılında uygulanacak amortisman sınırı 2.000 TL dir.

2022 Yılı için 2000 TL dir.

2022 defter tutma hadleri aşağıdaki gibidir.

• Alış tutarı 2021 yılında 280.000 TL iken 2022 yılında 400.000 TL (%20) fazlası =480.000 TL ‘yi aşanlar işletme esasından bilanço esasına,
• Satış tutarı 2021 yılında 420.000 TL iken 2022 yılında 570.000 TL (%20) fazlası =684.000 TL ‘yi aşanlar işletme esasından bilanço esasına,
• Yıllık gayri safi iş hasılatı 2021 yılında 150.000 TL iken 2022 yılında 200.000 TL (%20) fazlası =240.000 TL ‘yi aşanlar işletme esasından bilanço esasına,
• İş hasılatının 5 katı ve yıllık satış tutarları toplamı ise 2021 yılında 300.000 TL iken 2022 yılında 400.000 TL (%20) fazlası 480.000 TL ‘yi aşanlar işletme esasından bilanço esasına geçeceklerdir.

Kıdem sürelerine göre işçinin hakettiği yıllık izin süreleri aşağıdaki gibidir.

• 1 yıldan 5 yıla kadar olanlara yılda 14 iş günü,
• 5 yıldan fazla 15 yılda az olanlara yılda 20 iş günü,
• 15 yıldan fazla olanlara yılda 26 iş günü,
• 18 ve daha küçük işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakilere yılda en az 20 iş günü olacak şekilde uygulanır.

Yıllık izinler parça parça kullandırılabilir. Ancak 10 günden az olacak şekilde parçalanamaz.