0 (224) 451 23 83 0 (544) 451 23 83 FSM Bulvarı No:1, Nilüfer / Bursa

Pratik bilgi

Yıllık Ücretli İzin Süreleri

Yıllık ücretli izne hak kazanmak için aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Deneme süresi bu bir yılın içindedir.

Son güncelleme: 10 Eylül 2026. Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 53–60 ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği.

Kıdeme göre izin süreleri

Süreler iş günü olarak hesaplanır. Ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

Hizmet süresiYıllık izin (iş günü)
1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil)14 gün
5 yıldan fazla, 15 yıldan az20 gün
15 yıl ve daha fazla26 gün
18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlaren az 20 gün
Yer altı işlerinde çalışanlaryukarıdaki sürelere +4 gün

Kullanım kuralları

Sık sorulan sorular

İzin hakkı hangi tarihte doğar?

İşe giriş tarihinden itibaren bir yıl dolduğunda doğar ve izin, hakkın doğduğu tarihi izleyen bir yıl içinde kullandırılmalıdır.

Aynı işverenin farklı işyerlerinde çalıştım, kıdem birleşir mi?

Evet. Aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde geçen süreler yıllık izin kıdeminde toplanır.

Durumunuzu birlikte değerlendirelim

Firmanızın ölçeği ve faaliyet konusuna göre süreç değişir. Kısa bir görüşmeyle ihtiyacınızı netleştirebiliriz.

0 (224) 451 23 83 WhatsApp'tan yazın

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve mükellefe özel görüş yerine geçmez. Tutar ve oranlar yıl içinde değişebilir; işlem yapmadan önce güncel mevzuatı teyit edin veya bize danışın.